Van schoolbanken naar SPA-onderhandelingen

Hoe kwam ik bij Kruger terecht?

In september 2023 ben ik begonnen aan mijn eerste fulltimebaan bij Kruger. Ik ben direct gestart na het afronden van een Master International Business - specialisatie in Strategic Corporate Finance aan de Maastricht University en een Bachelor Finance & Control International aan de Avans Hogeschool. Tijdens mijn studieloopbaan heb ik werkervaring opgedaan en stages gelopen bij een MKB-accountancy kantoor, financiële afdelingen van internationaal opererende ondernemingen en als consultant business process management (BPM).

Medio 2023 heb ik Kruger leren kennen tijdens een kennissessie/netwerkborrel in Rotterdam, waar toen voor mij onbekende, nu collega’s, Wouter van Tienhoven en Suzan van der Bilt een presentatie gaven. Tijdens de kennissessie gaven ze een presentatie over het aansturen van ondernemingen in financieel zwaar weer en het managen van de liquiditeitspositie. Dit heeft ervoor gezorgd dat ik naast de focus van mijn master in Corporate Finance ook een interesse kreeg in Corporate Restructuring.

Kruger 087

Tegen het einde van je studieloopbaan begint de lastige keuze om een startpunt van je carrière te gaan zoeken. Na de presentatie van Wouter en Suzan was mijn oog gevallen op de vacature van Corporate Finance Consultant bij Kruger.

Wat Kruger onderscheidt van andere consultancykantoren is de focus op finance, strategie en menselijk inzicht. In de praktijk betekent dit dat je als starter niet alleen met spreadsheets werkt, maar daadwerkelijk bedrijven leert doorgronden: hoe ze opereren, waar de knelpunten liggen en welke strategische keuzes nodig zijn om vooruit te komen. Die hands-on benadering van analyse tot oplossing maakt het werk afwisselend en inhoudelijk sterk.

Mijn eerste ervaringen bij Kruger

Vanaf dag één word je meegenomen met projecten, waarbij je in het team wordt gezien als volwaardig lid. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je wordt actief betrokken bij wisselende projecten van herstructureringen tot fusies en overnames. Die breedte zorgt voor een steile leercurve. Je werkt met partners die hun kennis en ervaring delen en je krijgt al snel klantcontact, waardoor je snel leert schakelen tussen cijfers en mensen.

Wat voor mij een grote meerwaarde heeft, is de nadruk op samenwerking. Kruger is een compacte organisatie met korte lijnen, waar kennisdeling en collegialiteit centraal staan. Ondanks de hoge mate van professionaliteit heerst er een informele sfeer. Dit zorgt voor een unieke leeromgeving, waarin vragen stellen wordt aangemoedigd en waar het succesvol afronden van een project als een team wordt behaald.

Daarnaast is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Er wordt actief geïnvesteerd in je persoonlijke groei, niet alleen via inhoudelijke begeleiding, maar ook door je in aanraking te brengen met verschillende sectoren, ondernemers en situaties. Juist in de dynamiek van het Nederlands middenbedrijf waar Kruger actief is, leer je wat het betekent om impact te maken bij bedrijven. Bij Kruger zijn er geen standaardprojecten, elke klant vraagt om maatwerk, elke opdracht om creatief en kritisch denken.

Kruger 095

Enkele voorbeelden uit de praktijk

In mijn eerste maanden was ik al snel betrokken bij de due diligence van een verkooptraject. Ik begeleidde het proces, woonde afsluitende gesprekken bij en correspondeerde met de adviseurs van de koper. Het was leerzaam om een transactie van begin tot eind mee te maken.

Ook werkte ik aan een herstructurering waarbij het vaststellen van het liquiditeitstekort complex was, mede door debiteurenfactoring en concentratierisico. Samen met de CFO analyseerde ik klantomzetten en scenario’s, wat leidde tot beter inzicht en een realistischere liquiditeitsprognose.

Daarnaast stelde ik bij een activa-passiva transactie een uitgebreide intentieverklaring op, waarin ik structuur bracht in de afspraken, voorwaarden en tijdlijnen – een belangrijke basis voor verdere onderhandelingen.