Emilie begon na het behalen van haar masters Finance en Organisatiewetenschappen met werken bij Kruger. Inmiddels is zij ruim twee jaar in dienst en vertelt zij over haar werkweek als corporate finance consultant.
Écht het verschil maken voor ondernemingen als Restructuring Consultant? Emilie ging je voor en vertelt over haar ervaringen: "Ik ga elke dag met heel veel plezier naar kantoor."
Leon Bruggers is sinds oktober 2021 Restructuring Consultant bij Kruger. Hoe ervaart hij het werken bij Kruger in dit dynamische vak?
Leon, die al geruime tijd bij Kruger werkt, geeft ons een kijkje in zijn werkdag en legt uit hoe zijn dagelijkse taken en verantwoordelijkheden eruitzien binnen het bedrijf.
Hessel: "Naast de inhoud valt de goede werksfeer hier op. Er is ook weinig gelaagdheid binnen de organisatie. Er zitten hier zeer ervaren en goede junior consultants die mij als senior scherp houden. Er is een goede mix van consultants die binnen Kruger doorgroeien en het Kruger-DNA dragen en die - zoals ik - later binnenkomen en specifieke kennis en ervaring met zich meebrengen. Beide heb je denk ik nodig."
Thessa: "De vraagstukken waarbij je betrokken bent, verschillen sterk van elkaar. Hierdoor zie en doe je veel waardoor je jezelf snel ontwikkelt in de verschillende disciplines van het vak. Niet alleen 'harde skills' zoals financieel modelleren maar juist ook 'soft skils' zoals empathisch vermogen."
Thessa: "Wat ik persoonlijk inspirerend vind, is de kans om achter de schermen te kijken bij een bedrijf vol passie en innovatie. Zo zagen we bijvoorbeeld hoe slimme technologie werd ingezet om het verzendproces te optimaliseren. Het is deze combinatie van ondernemerschap en innovatie die ons werk zo bijzonder maakt."
Erwin: "We hanteren bij Kruger geen vast ontwikkelings- of promotietraject. Alles is maatwerk en jij bepaalt de snelheid. We zorgen samen ervoor dat jij de opdrachten, begeleiding en/of opleiding krijgt die jouw ontwikkeling versnellen. Als jij klaar bent voor meer verantwoordelijkheid, krijg je die."
Niet één, maar twee keer verbonden Franck Hoppenbrouwers en Kruger zich met elkaar, met een onderbreking van 22 jaar. Franck: "De cirkel kwam zo rond. Kruger is in de tussentijd sterk gegroeid en geprofessionaliseerd, maar de vertrouwde goede werksfeer is hetzelfde gebleven."
Arend: "Groeipijn inzicht. Veel ondernemers zien hun bedrijf graag groeien; in de vorm van uitbreiding in locaties en/ of meer omzet. Vaak gaat deze groei gepaard met groeipijnen, die pas aan het licht komen wanneer de situatie van de onderneming verslechterd."
Frank: "Kruger is een hechte en leuke groep mensen die zich naast veel inzet voor onze klanten, elkaar ook op sportief vlak regelmatig uitdaagt. Wij vinden het leuk om in groepsverband activiteiten te organiseren, zoals skiën, padel, bootcamp, etc. En natuurlijk bespreken we graag de prestaties van onze favoriete voetbalclubs!"
Lauran: "verschillende businessmodellen vragen verschillende aanpak". Een toonaangevend bedrijf in consumentenelektronica stond recent voor een reeks stevige uitdagingen: een teruglopende omzet; complexe betaalcondities door buitenlandse inkoop; en een intern geschil tussen aandeelhouders.
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door ES - Partners in Search. Stuur je cv samen met een korte introductie naar hen via de aangegeven pagina. Houd er rekening mee dat een assessment deel uitmaakt van het selectieproces.
Onze adviseur bij ES - Partners in Search.
Janine Trompetter
+31(0)6 294 720 10
Janine@es-partnersinsearch.nl